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放課後等デイサービス・生活介護事業所で虐待防止研修を行いました 今回は、放課後等デイサービス・生活介護事業所の職員さんを対象に、2時間の虐待防止研修を行いました。 今回の研修では、これまでの内容を少し見直し、タイトルも変更しました。テーマは、 「義務」から「権利擁護」へ。 虐待防止研修というと、どうしても「虐...
研修会のご案内（相談支援）シンポジストとして参加します！【申し込みはここ！】 相談支援の過去・現在・未来：民間協研修企画
次回のほろんカフェのご案内６月は６月21日（日）13時‐16時 まだ受付しています！ 「子どもも使える！意外と知られていない！在宅支援のあれこれ～ヘルパーやショートステイ（短期入所）の活用～」というテーマで、andの安宅正美さん、結の中村謙介さんにお話をして頂きます。◆ 障がい福祉サービス and 〇HP：h...
次回のほろんカフェのご案内在宅支援のリアルな様子が聴ける良い機会となってます飲み物・パンを準備してお待ちしていますお申込みフォームhttps://forms.gle/Ta2YipN3YnYCWk2m9
【５月１日オトナの学校】 今年度のオトナの学校が始まりました🏫 第１回目は「見えないニーズを聞き取るアセスメント～当事者を迎えて～」というテーマで サンクスシェア田中さんによる実際の利用者さんとの面接の実演を見せてもらいました。〇ベースにある信頼関係 〇心理的安全性の担保 〇傾聴、受容 〇話の整理 〇フィー...
【ほろんcafe】講師は筑紫野市PASTEL（https://pastel-color.co.jp/）藤本さん。脳の使い方というフレーズを聞いて、かなり前のめりになってます(^^)
【オトナの学校のご案内】 おはようございます。あっという間に新年度が始まりましたがいかがお過ごしでしょうか？🌸 令和８年度も相談支援専門員、サビ児管、その他の支援者向けの学びと対話の場としてオトナの学校を 年に６回開催いたします。 🍃こんな方はぜひ ・仲間と共に学びたい ・専⾨職として成⻑したい ・ソーシャル...
サンクスシェアは、この４月４日で10年を迎えました。 20年の小学校教員を経て、社会福祉法人で10年経験をさせていただいたあと、１人でスタートしました。 ネットの記事によると会社の存続率が以下のように記述されていました。 会社の存続率は、設立して3年で65％、10年で6.3％、20年で0.39％、30年経つ...
お客様の声（動画販売） 赤字にならない相談支援事業所の運営― 質を落とさず、収支を整え、孤軍奮闘を終わらせる ―動画講座＋関連資料 ／ （オプション）1時間オンライン個別相談 こんなお悩み、ありませんか？ 相談件数は増えているのに、月末にお金が残らない 加算・件数設計が“なんとなく”で...
研修・講演会のご案内です。NPO法人Build Up Inclusion FUKUOKA 副理事長の永田充さんより『当事者の声から学ぶ不登校フォーラム』2月28日㈯10時から場所は心のふるさと館中２階 講座学習室
福岡市東区の子どもの通所支援情報（拡散）Win-projectさんの発信をお借りしています(^^)/https://www.facebook.com/share/r/1GmL4UryEn/ ご案内です⋆͛📢⋆ 実は昨年10月から配布開始されている、福岡市東区の放課後等デイサービス情報シート(PDFダウンロード...
研修タイトル「強みを活かした療育活動づくり」朝から研修資料作りに勤しんだ(^^)/ばたばた追い込まれる予定がない朝ってなんて気持ちいいのだろう(^^)/いくつかの放課後等デイサービスの支援員さん向けに月に１回の研修提供をしている。この資料作りに朝から取り組んでいた。お題をいただいての準備であるが、どうも自分た...
【相談支援について】年の瀬の大掃除から逃げたくて時間を割いて、相談支援について考えてみた。 これは、ある方からモニタリング面談を終えた後にいただいたメッセージである。相談支援専門員冥利に尽きるお言葉がすなおにとてもうれしい。 文面からして、『以前と比べて…』を踏まえることが大前提であるが、なぜこ...
九州地区障がい者相談支援事業合同研修会 宮崎大会 ９人の相談員全員での参加。 ２日間にわたって学び多き時間となりました。 全５部のプログラムについて、あみだくじで当選（！？）した５人が各プログラムの報告をします(^^) 【第１部】 中西 菜那 九州地区障がい者相談支援事業合同研修会の第一部研修に参加し、特に印...
【失敗を受けて思うこと・・・】思うところがあって、したためました・・・ある失敗が起きたことについてのブログです。かなり感情に突き動かされての行動となっています。読まされた職員には、しっかり『うざい』かも(^-^;昨日の一日個人面談ありがとうございましたm(__)m名刺の件は、言いにくいことをきちんと発信いただ...