指定特定相談支援事業・指定障害児相談支援事業・一般相談支援事業・自立生活援助

KYOUKOU㊹報告

Sun, 25 Oct 2026 23:14:51 +0900

強度行動障がい勉強会（第４４回）報告　R8.10.24

「強度行動障がいとわたし」
～なぜ私は強度行動障害のある人を支援するのか～

KYOUKOU（強度行動障がい勉強会）第44回を開催しました。

今回は、ふわわ株式会社で「ラクダのたまご」などの事業を展開されている西山さんを講師にお迎えし、強度行動障がいのある方の地域での暮らしを支える取り組みについてお話しいただきました。

旅行業を長年営んでこられた西山さんが、なぜ福祉の世界に入り、強度行動障がいのある方の支援に取り組むようになったのか。そして、実際にどのような工夫をしながら、支援が難しいとされてきた方々の暮らしを支えているのか。

具体的な事例を交えながら、たくさんのお話を伺うことができました。

1．開催概要

日時： 【R8.10.24（土）１３時～１５時】（情報交流：１５時～１６時半）

会場： 【四季のいろ】

講師： ふわわ株式会社　西山貴嗣さん

参加人数：
会場参加　【１８】名
Zoom参加　【１７】名
交流会参加　【１８】名

2．「暮らす場所がない」から始まった支援

西山さんは、もともと旅行会社を経営されており、福祉とは異なる分野で長く活動されてきました。

福祉事業を始められた背景には、ご自身の経験や、福祉関係者との出会いがあったそうです。

グループホームや生活介護事業所を開設する中で出会ったのが、強度行動障がいがあり、受け入れてくれる暮らしの場が見つからず、ご家族も大変な思いをされている方々でした。

「どうにかならないだろうか」

その思いから、他の事業所の取り組みを学び、シェアハウスと重度訪問介護を組み合わせた支援の仕組みをつくってこられました。

現在は「ラクダのたまごを中心に、一人ひとりの生活の場を確保しながら、24時間365日の支援に取り組まれています。

支援が難しいから受け入れられない、ではなく、どうすれば受け入れられるのかを考え、実際に形にしていく。

その行動力と発想の柔軟さに、まず驚かされました。

3．行動の背景にある「本人の言葉」を見つける

今回のお話で特に印象に残ったのは、本人の行動を丁寧に観察し、その意味を探り続けるという姿勢でした。

自傷や他害、物を壊すといった行動がある方について、何が起こったのかだけでなく、その前に何があり、その後どうなったのかを記録する。

さらに、行動が起きやすい時間帯や状況を分析し、支援方法を検討していく。

言葉で自分の思いを伝えることが難しい方については、顎を触る、手を叩く、視線を向けるといった小さな動きから、本人が何を伝えようとしているのかを探っておられました。

そして、そこで見つけた気づきを支援者同士で共有し、誰が関わっても本人の思いを受け止められるようにしていく。

「本人の言葉を見つけて共有する」

この取り組みは、強度行動障がいのある方への支援において、とても大切な視点だと感じました。

4．本人に合わせて、支援の方法を変えていく

紹介いただいた事例の中には、見通しが立たないことや、待つことが難しい方への支援もありました。

一般的には、スケジュールを視覚的に示すことが有効とされていますが、見せる内容やタイミングによっては、かえって本人の不安を大きくしてしまうこともあるそうです。

食事のカードを見せるタイミングを工夫したり、楽しみにしている外出を事前に伝えすぎないようにしたり。

また、ご家族との面会についても、本人が安心して過ごせるよう、会う場所や別れ方を工夫されていました。

支援の方法に本人を合わせるのではなく、本人の特性や生活の様子に合わせて支援の方法を変えていく。

そのために、実際にやってみて、記録し、うまくいかなければまた考える。

一つひとつの取り組みから、本人のことを理解しようとする姿勢が伝わってきました。

5．安心して暮らすこと、そして人生を楽しむこと

西山さんが大切にされている考え方として紹介されたのが、「ノーマライゼーションプラス」という言葉でした。

安心して生活できることはもちろん大切ですが、それだけで終わるのではなく、その先にある人生の楽しみも大切にしたいという考え方です。

温泉に行く、外食をする、旅行に出かける、山に登る、海に行く。

私たちにとっては何気ない日常の楽しみも、強度行動障がいがあることで、なかなか経験する機会が得られなかった方々がいます。

もちろん、外出先で不安定になることもあり、支援する側にとっても簡単なことではありません。

それでも、本人が楽しめるかもしれないという可能性を大切にし、挑戦されていました。

実際に温泉に出かけた際、これまで見たことのないような喜びの表情を見せてくれたという支援者の方のお話も、とても印象に残っています。

安心して暮らせる環境を整えることと、本人の生活の幅を広げていくこと。

一見すると両立が難しそうなこの二つを、どちらも諦めずに実践されていることに、大きな学びがありました。

6．支援を「個人技」にしないために

一方で、西山さんは、支援を継続していくことの難しさについても率直にお話しくださいました。

支援者が増えれば増えるほど、情報の共有や支援の統一が難しくなります。

そこで、日々の記録を蓄積し、AIを活用して情報を整理したり、利用者ごとの支援チームをつくって支援者自身が考える仕組みを整えたりされています。

また、今後は支援者を育成する仕組みづくりにも取り組んでいきたいとのことでした。

特定の誰かだけができる支援ではなく、チームとして継続できる支援にしていくこと。

そして、支援者だけでなく、ご家族や地域の方々にも理解していただきながら、本人の暮らしを支えていくこと。

強度行動障がいのある方が地域で暮らし続けるためには、こうした仕組みづくりも欠かせないのだと、改めて考えさせられました。

7．今回のKYOUKOUを終えて

今回のお話を伺いながら、何度も考えたのは、「私たちは本人の可能性をどこまで信じているだろうか」ということでした。

支援の難しさを知っているからこそ、危険を避けようとしたり、無理だと判断したりすることがあります。

もちろん、安全を守ることは大前提です。

しかし、そこで終わってしまうのではなく、どうすれば実現できるのか、どのような工夫があればできるのかを考え続けることも、支援者に求められているのだと思います。

西山さんのお話には、経営者としての視点と、現場で本人と向き合う支援者としての視点の両方がありました。

特に、支援が必要な方を一人受け入れることが、その方だけでなく、ご家族の暮らしを支えることにもつながっているというお話が心に残っています。

強度行動障がいのある方の支援は、決して一人の支援者、一つの事業所だけでできるものではありません。

だからこそ、こうした実践を知り、学び合い、それぞれの立場でできることを考えていくことが大切なのだと思います。

KYOUKOUも、そのような学びとつながりの場であり続けたいと思っています。

西山さん、貴重なお話を本当にありがとうございました。

そして、ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。

8．参加者の感想

伴奏・併走の中で利用者本人が教えてくれることを大事にすること、親の役目は依命従行ではなく、共にチームの一員として認めてもらえること、本人が常に真ん中にいること、それを支援の中で普通事として行ってくださっていることに感銘を受けました。
福岡市にこんな方達が増えていってほしいと願います。
希望の持てるお話を有難うございました。

利用者ひとりひとりに向き合う支援方針がスゴイと思いました。
時間、日数をかけて個々のデータ収集を行い、仮説を立てて、様々な取り組みを重ねていく。
私が関わる利用者だったら？とか思いながら受講させていただきました。

貴重なお話をありがとうございました。強度行動障害という対応が難しい方々に対して、これまでの日々の取り組みや支援の方針に共感しながら拝聴いたしました。旅行会社でのユニークな企画なども旅行者にとってどれだけ楽しめるか、思い出に残るものになるのかが伝わり、こちらのお話も興味深いものでした。ありがとうございました。
本日は貴重なお話をありがとうございました。

「問題行動をどう止めるか」ではなく、「なぜその行動が起きているのか」を考えること、そして「失敗したら本人ではなく仕組みを見直す」という考え方が、とても印象に残りました。
私自身、強度行動障害のある息子の母親であり、障害福祉の支援に携わる立場でもあります。
日々の生活や支援の中では、本人の行動に目が向きがちですが、その背景にある思いや不安、環境との関係を丁寧に見ていくことの大切さを改めて感じました。
また、重度訪問介護と住まいを組み合わせ、地域で暮らし続けるための仕組みづくりに取り組まれていることにも、大きな希望を感じました。
「できない理由より、できる方法を考える」という姿勢を大切に、家族としても支援者としても、本人の可能性を狭めることなく、これからの暮らしを考えていきたいと思います。ありがとうございました。見学したいです！

学びが深かったです。参加させて頂き、貴重な時間を過ごす事ができました。ありがとうございました。

10．動画のご案内

　お話の詳しい内容は、どうぞ動画全編をご覧ください。
（動画ハイライト編）

動画全編　：　会員用ページへリンクします。（パスワード必要）

※ 会員以外の方で、全編視聴を希望される方は、どうぞご一報ください。お問い合わせ（動画視聴希望と入力ください）

合同会社サンクスシェア　地域社会貢献事業（SNA）
KYOUKOU（強度行動障がい勉強会）

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

ほろんcafe11月（案内）

Sat, 24 Oct 2026 02:45:41 +0900

次回のほろんカフェのご案内

【ほろんcafe11月のご案内】

〇日時：令和８年１１月２１日（土）１３時‐１５時
オンライン開催

〇テーマ
保護者の体験談を聞いてみよう
「伝えたい！わかりたい！つながりたい！
～娘との歩みから考えるＰＥＣＳを使ったコミュニケーションシステム～」

特別支援学校に通う重度の知的障害・自閉症をもつ娘さんを育てているお母さんにお話をしていただきます。

知的障がい、自閉症の診断を受け、様々な支援者との出会いから幼少期からの「療育」の大切さを実感しているご両親。様々な苦労はあった中で（今も続いています…）ご本人のコミュニケーションの幅を広げるために「ＰＥＣＳ」という絵カードを使ったコミュニケーション支援を導入したことで生活の幅が少しずつ広がっているそうです。

昨年も多くの方の学びになった講演会、今年もまたお話をして頂きます。
オンライン講演会になりますので、現地に来ることが難しい方も参加できます。

ご興味のある方はぜひご参加お待ちしております。

〇申し込みフォーム
https://forms.gle/n5GPjAJh37MScp847

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

基本相談支援手順書

Sun, 18 Oct 2026 19:44:31 +0900

相談支援事業所の基本相談

　サンクスシェアでは、日々の相談支援において「何を行うか」だけでなく「何を行わないか」も大切にしています。

ご本人のお話をていねいに伺い、言葉の背景にある本当のニーズを汲み取ること。そして、ご自身で取り組める部分は、あえて手を貸さずに応援し、「できた」という自信につなげていただくこと。

　支援する側が何でも代わりに行ってしまうと、本来ご本人が持っている力を発揮する機会を奪ってしまうことがあるからです。

　一方で、ご本人だけでは解決が難しい課題については、スタッフ間でしっかりと検討を重ね、必要に応じて地域の関係機関とも連携しながら、責任をもって対応させていただいています。

これからも、利用者さま一人ひとりに寄り添った相談支援を大切にしていきます。

8 (済)基本相談手順書（R8改訂案）

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

買い物支援セミナーで「lieパン」の取り組みをPR

Sun, 11 Oct 2026 18:46:52 +0900

買い物支援セミナーで「lieパン」の取り組みをPRしました

R8.10.11

　先日、福岡市社会福祉協議会主催の買い物支援に関するセミナーに参加し、「協力企業1分PR」のコーナーで、相談支援事業所サンクスシェアがコラボする「lieパン」の取り組みについて、相談支援専門員船津から紹介させていただきました。

　会場には福岡市全域から、福祉関係のみならず地域の民生委員さんや地元の企業さんなどが大勢集まってこられ、「lieパン」のチラシを手に取りながら熱心に耳を傾けてくださいました。

　「lieパン」は、福岡市東区原田の店舗兼地域貢献スペースを拠点に、買い物に行きづらい方々のもとへパンをお届けする取り組みのひとつに貢献を開始します。

　こうした機会を通じて、一人でも多くの方に私たちの活動を知っていただけたら嬉しく思います。　

福岡市買い物ガイド

　このセミナーは福岡市社会福祉協議会さんが推し進める、買い物支援の一環で実施されていました。

　このかかわりのスタートとして、11月の第二火曜日に開催される東区青葉台公民館での移動販売・臨時販売に参加させていただくこととなりました。

　パンの販売としては、移動販売を手掛ける青葉台地区の自治会長さんからも「期待している」と声を寄せていただき、少しずつではありますが、地域の課題に貢献する、地域の活性化に役立つ、私たちも楽しむことに関わっていきたいと思っています(#^.^#)

　これからも地域の皆さまとのつながりを大切にしながら、様々な活動に取り組んでいきたいです。

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

ヘルパーマッチング

Tue, 6 Oct 2026 09:59:42 +0900

ヘルパーマッチングシステム

by thanksshare & horon

相談支援事業所が最も頭を悩ませる業務の一つであるヘルパー調整・・・

ここに、相談支援事業所とヘルパー事業所とのマッチングを生み出すシステムを提案します。

これまで通りの、電話攻勢や直電でのマッチングを試みつつ、相談支援事業所からの依頼情報をヘルパー事業所さんに届け、マッチングの手を挙げていただくシステムをつくりました。

うまくいくかどうかは登録の数次第！

より多くの事業所（相談＆ヘルパー）が登録してくださることにより、相談とヘルパーの事業所双方にメリットが生まれ、ひいてはサービスを使う利用者お一人お一人に、必要なサービスを早く届けることができるようになります。

まずは、Googleメールのアカウントをつくって、サンクスシェア・ほろんにお問い合わせくださいm(__)m

相談支援＆ヘルパーマッチングシステム（ご案内）
https://www.thanksshare.jp/181255.html

ヘルパーマッチングちらしダウンロード

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

協働体制2周年記念講演

Sat, 3 Oct 2026 14:37:38 +0900

相談支援専門員さんに読んでほしい💓

R8.10.2

筑紫圏域協働体制ファイブスターアライアンス企画の講演に参加した。

地域課題、地域づくり、基幹相談などの内容や中身について、これまで他人事と思っていたフシがあった。

それは、私たち指定特定計画相談事業所は、しっかり計画相談をやって、基幹相談支援センターや自立支援協議会が全体的な包括的な体制整備を行なうとの別物あつかいのイメージをもっていた。

昨年、主任相談支援支援専門員の資格を得て、少しは意識をするようになった（つもり）であったが、深谷さんの講演で、かなりの認識のズレに気付かされた。

協議会で取り組むべき課題解決の最初のスタートである『地域課題』の吸い上げ（発見・収集）に関わっているのは、まさに指定特定の、多くが１人もしくは少人数の相談支援専門員であり、現場で抱えていることが圧倒的多数である。

そう考えると、まず、私たち計画相談員が、この抱えている問題を『課題意識』し（ここは重要。多くの計画相談員は、問題として認識はしているが、それが、他でも同じことが起きているとの『地域課題』であるとの認識はできていない）、『地域課題』の解決のスタートとしての仕事をしないことには、結果的にいつまでも自分たちが苦しい状況から逃れられない。

このようなことからも、指定特定の計画相談と自立支援協議会、基幹相談支援センターは別物ではなく、困難ケース対応を依存する先でもなく、この関係性を十分に認識した協働関係であることをしっかり理解した。

これは、主任相談とか協働体制とか関係なく、すべての相談支援専門員が認識しておく必要があるといえる。この認識が自分たちを助けてくれ、守ってくれることになるのだから。

会場は、おそらくゆうに200人を超えていたであろうと思う。

筑紫圏域のみならず、北九州、久留米、遠くは熊本市からも参加されていた。また、新たな一歩を踏み出せそうなとても刺激的な時間であった。

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

ほろんcafe10月（案内）

Sun, 27 Sep 2026 16:24:21 +0900

次回のほろんカフェのご案内

１０月は１０月１８日（日）13時‐16時　受付しています！

こんにちは。夏が終わり、朝夕はだいぶ涼しくなり、秋の気配が感じられる季節となりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
次回のほろんcafeのご案内です☕

今回は、運動療育の専門家「もりぱん先生」をお呼びして、理学療法士の専門的な視点から、障がいのあるお子さまの体と心を育む「運動療育」のメリットと具体的なアプローチを分かりやすく解説します。

日々の生活や遊びの中で、子どもが本来持つ力をのびのびと引き出すヒントが満載です。
同じ悩みを持つ保護者さまや支援者とも交流できる対話の時間もご用意しています。
お気軽にご参加ください！

●日時
10月18日（日）13時‐16時　12時半～受付
オンライン参加：13時ー14時半

●テーマ
「理学療法士と学ぶ子どもがのびのび育つ“運動療育”の効果」

●講師　　
運動発達の専門家もりぱん先生
株式会社ＭＡＣＡＲＯＮＣＡＲＥ
森下　宏さん　理学療法士

子どもと家族、そして支援者の笑顔を広げる福祉を追求し、
運動療育の力で世界中に笑顔の循環をつくるために全力疾走中！
HP：https://macaron-care.com/

場所は東青葉保育園（福岡市東区青葉１丁目７‐25）での開催になります。
駐車場🚙、託児👶あります！！

🍃お申込みフォーム https://forms.gle/Ta2YipN3YnYCWk2m9

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

くらみつタイム報告

Sat, 26 Sep 2026 12:24:40 +0900

くらみつタイムでの講話の要点

R8.9.24

報告です。かなり濃いです！

サンクスシェア以外からも５名の方が参加くださいました！

所属した組織「すばる園」は、もともと知的障害・自閉症など発達障害系の方の民間療育機関として出発し、レスパイト（一時預かり）から成り行きでグループホーム的な取り組みへと発展した。取り組みの開始は約35年前（1990年以前）で、すばる園自体は2004年に解散した。
当時は公的支援が皆無で、先例は長崎の「那須賀園」（近藤源氏先生）程度しかなく、当初は自立度の高い軽度者を想定していたが、すばる園は「行動障害の受け入れ」を実証し、日本における行動障害者の居住支援の先駆けとなったという自負がある。中心人物の野口先生は、親と同じ土俵に立つ信念のもと1995年に法人建物3階を開放して宿泊生活支援を開始したが、職員や他の親御さんの協力体制があって初めて実現できた。
措置時代の補助金は1ホーム年間190万円のみでパート賃金並みの乏しい予算だったが、昼夜通しの5泊6日支援を年間200万円で運営し、平成12年（2000年）から国の制度を取り入れた。
利用者一人ひとりに個室が用意され、入浴や食事の時間を本人が決める選択式スケジュールとし、指示ではなく選択肢からの自己決定方式を採用して生活の乱れを防いでいる。
約束を守れるとトークン（応用行動分析）が溜まり好きな洗剤などを買える「トークンエコノミー」を導入し、潔癖な利用者には物の並べ方など本人のこだわりを尊重、汁物の加熱やトースト焼き・布巾洗いなど危険や過剰行動は支援者が先回りして受け取り逸脱を防いでいる。
写真カードやめくり式スケジュール、パズルなど視覚的支援ツールを活用し、てんかんや音過敏のある利用者には静かな環境を整え、洗濯やトイレ掃除・備品管理などを役割（仕事）として提供。愛情たっぷりに関わることで利用者が甘えん坊になり、やり取り自体を楽しむようになった。
個別事例として、Mさん（不眠・徘徊・大声、後に母の死去後施設へ移り不安定化）、Kさん（潔癖・こだわりへのパズル方式）、Hさん（極端な偏食、飲み物から胃を膨らませ肉と芋から食事を広げ安定）、Tさん（聴覚過敏で建物構造まで工夫）、Yさん（担任の結婚で不安定化）などへ丁寧な支援を行った。
さらにIさん（母親の額に噛みつき大怪我、即日受け入れ数年間完全個室見守り、訓練で職員が意図的にターゲットとなり、後に熊本の施設が引き取り親元へ）、Yさん（便秘やうんちの罪悪感が八つ当たりの引き金と判明）、Hさん（洗剤へのこだわりから不法侵入をスモールステップの取引で改善）、Aさん（起床時に自立課題を用意しオン・オフ切り替え）、もう一人のHさん（最重度知的障害・睡眠時無呼吸症・てんかん徘徊発作、常に一緒に起き危険を先回り）など多様な事例を紹介。
激しい行動時は無理に制止せず支援者が安全圏に退避し、落ち着いたタイミングで寄り添い好印象を育てる「印象操作」的関わりと、行動を整理し継続的に見る「構造分析」を有効な支援の中心に据えている。「本人の主張に負けてはいけない」と力で抑え込んだ結果、強行突破スキルが磨かれ手がつけられなくなった反省も示された。
手厚い支援は初期に人手・費用がかかるが、支援によって最終的に支援を要さない状態へ近づけられトータルでは税金の節約につながり、支援者は「いかに不要になるか」を意識すべきで映像（DVD映像の紹介あり）の姿はゴールでなく通過点だと強調。全利用者の行動障害評定が支援開始時から平成14年3月（2002年3月）頃にかけて劇的に低下し、「一輪挿し事件」を機に冊子「コスモホームの援助」を作成、日本社会福祉学会では①支援者の常識・価値観の転換、②長所を生かし生活全体の質を高める、③危機的状況でのタイムリーな受け入れ、④人生の伴走者としての途切れない支援、の4点を結論として提示した。

講話後の質疑（3点）

元グループホーム勤務の参加者から、新任職員が利用者の輪に加わろうとした「一輪刺し事件」に近い体験が語られ、怒りの感じ方や構造分析の有効性について本講話との共通点が話題提供された。あわせて、支援体制や職員異動によって方針が変わり薬を使わずに対応できていた利用者が服薬に至った事例が紹介され、引き継ぎの難しさが問われた。また、食事・水分摂取が困難な利用者について、学生アルバイトの助言でまず飲み物から胃を膨らませ、理論的には誤りだったが結果的に水分摂取で状態が改善し食事も広がった経緯が共有された。
相談支援に携わる参加者から、母親が急に入院・別離となりパニックで夜間眠れなくなった男性利用者について、慣れないホームでは理解が及ばず精神科受診も検討されたが、T学園が本人をよく知る立場から引き取り、環境調整によって安定した暮らしを実現できたという実例が共有され、本人を理解する支援者の存在の心強さが語られた。
参加者から「全部を直す必要はなく、支援が少なくなった状態でよいのか」という確認がなされ、知っている支援者が手をかけ続ける状態はリスクがあるため採算ベースに乗せ支援が不要になっていくことを心がけているとの回答があり、「いかに不要になるか」という視点の重要性が改めて確認された。

次回は、2か月先の第4金曜日、11月27日（金）17時からです(^^)

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

公式LINE

Sat, 26 Sep 2026 11:54:50 +0900

タイトル:サンクスシェア公式LINEをはじめました

サンクスシェアでは、皆さまにより身近に情報をお届けするため、公式LINEアカウントを開設しました。イベントのお知らせや日々の活動の様子、lieパンでの取り組みなど、ホームページよりも気軽にチェックしていただける内容を配信していく予定です。

下記のリンク、または案内画像のQRコードから「友だち追加」していただくと、最新情報がLINEのトーク画面に届くようになります。ご登録は無料です。ぜひこの機会にお友だち登録をお願いいたします。

▼お友だち追加はこちらから
https://line.me/ti/p/X_rVARNSIN

今後もLINEを通じて、サンクスシェアの活動やlieパンでのイベント情報などをお届けしてまいります。どうぞよろしくお願いいたします。

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

協働体制「事例検討」

Sat, 19 Sep 2026 15:20:17 +0900

「事例検討」を、みんなで深める取り組み

R8.9.17

サンクスシェアでは、街の相談室ほろん、ライトツリーと一緒に「協働事例検討」に取り組んでいます。

事例検討とは、支援の現場で出会った出来事をふりかえり、「本人にとって何が大切だったのか」「支援者としてどう関わればよかったのか」を、複数の視点から一緒に考える場のことです。

一つの事業所だけで振り返るのではなく、立場の違う相談員同士が集まることで、自分たちだけでは気づけなかった視点や、新しいアイデアに出会うことができます。

「答えを出す場」というより、「見方を増やす場」。そんな学び合いを積み重ねることで、日々の支援の質を高めていきたいと考えています。

これからも、地域の関係機関と力を合わせながら、より良い支援を目指していきます。

事例検討報告： R8.9.17 事例検討（田中）

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

くらみつタイム（案内）

Tue, 15 Sep 2026 04:50:53 +0900

SNAイベント「くらみつタイム」（案内）

【案内】　くらみつタイム by thanksshare　９月２５日（金）１７時～

これは、２か月に一度実施しているサンクスシェア倉光相談員が担当する社内研修です。

でも、サンクスシェアの職員の出席率が低くて(笑)、他の方にもご案内しています(^^)/

「だれでも参加OK」「１階リエパン」で開催します。
サンクスシェア唯一といってよいベテラン相談支援専門員の豊富な経験を、パンと飲み物（有料）を片手に聞きに来られませんか？

申込URL：https://forms.gle/vEkZGaNNeqKfYuPd8

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

オトナの学校（案内）

Tue, 15 Sep 2026 04:36:29 +0900

１１月１１日（金）　１８時　オトナの学校あります！

街の相談室ほろん＆サンクスシェア＆ライトツリー　共催

先日は協働体制の公開事例検討会にご参加ありがとうございました。
事例提供者はライトツリーさん、実際に当事者の方や支援をしている訪問看護さんにも来ていただき、参加者の皆様でご本人の支援のアイディアを出し合いました💡

・こんなふうに言われたのが嬉しかった
・信頼できている人だから、提案をのみこめた
・訪問看護だけど、看護師っぽくないとこが良かった
・何もしないけどそばにいてくれて、訪問してくれる事が安心だった
・その時の自分にはB型はしっくりこなかった
・どうしても肩書きで他と比べられてきた、ジャッジされない社会がいい

などなど、当事者目線でのお話をいっぱい聞くことができ大変勉強になりました。

ご本人にとってはこういう場に出てくることが今までになく
初めてのチャレンジだったそうです🌿まず、勇気を出して来てくれてお話してくれたことに感謝したいです✨

また、事例検討会は自身の支援を客観視し、他者の多様な視点を得ることで対人援助の質の向上や支援者の育成に繋げる場となります。
1人で悩みを抱え込むのを防ぎ、組織や地域全体の連携・チーム力を強める高い効果がありますので事業所や地域の中でもぜひ実践されてみることをおすすめします。

本当にありがとうございました。

【次回のご案内】
次回は11月11日（金）１８時～
「私たちのことを私たちぬきに決めないで」というテーマで
権利擁護・虐待防止研修を開催いたします。
ぜひ皆様のご参加お待ちしております。

🍃参加フォーム
https://forms.gle/HMLsdGUHX9cakDjGA

申し込み👉

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

（案内）KYOUKOU（強度行動障がい勉強会）㊹（R8.10.24土）

Tue, 18 Aug 2026 16:44:39 +0900

（案内）KYOUKOU（強度行動障がい勉強会）第４４回　（ 第44回R8.10.24西山さん）

１　日時　令和８年１０月２４日（土）１３：００～１７：００

２　場所　CO-WORKING SALON 四季のいろ　1Fカフェ　福岡県福岡市博多区千代４ー４－１６

３　内容　「なぜ、私は強度行動障害のある人を支援するのか」　
　　　　　　西山貴嗣さん編　（ふわわ株式会社　取締役）

①部　講演会　１３：００～１５：００　「会場参加」と「zoom参加」が可能　費用：無料

②部　交流会　１５：００～１７：００　西山さんを囲む情報交流会　費用：500円

【西山貴嗣さん（ふわわ株式会社取締役）からのご案内文】

1971年生まれ。香椎第三中学校、福岡高等学校、帯広畜産大学卒業。

30歳のときに株式会社漫遊を設立。49歳のときにふわわ株式会社を設立し、旅行会社を経営する傍ら、障害福祉の世界へ。

強度行動障害のある方や、その家族と関わる中で、「問題行動をどう止めるか」ではなく、「なぜ、その行動が起きているのか」を考える支援に取り組んでいる。

現在は、重度訪問介護による1対1の支援と住まいを組み合わせ、強度行動障害があっても地域の中で暮らし続けられる支援と仕組みづくりを進めている。

私自身、福祉の世界に入ってまだ長くない。
　だからこそ、まず本人をよく見ることを大切にしてきた。
　本人をよく見ること。
　失敗したら、本人ではなく仕組みを見直すこと。
　そして、できない理由より、できる方法を考えること。

今回の講演では、
「なぜ、私は強度行動障害のある人を支援するのか」
　― 現場で見つけた、支援の考え方と実践 ―
をテーマに、実際の支援現場での経験を交えながら、強度行動障害支援への想いと、日々どのように本人と向き合い、支援を組み立てているのかをお話しします。

４　費用　１部（お話）：無料　　2部（交流会）500円（当日会場にて現金でお支払いください。）

５　参加申し込み　

以下の申し込みフォームに入力ください。

https://forms.gle/hSFdWaqK8UsWScCG9

◆ 案内PDF：第44回R8.10.24西山貴嗣さん

👉（クリック）　KYOUKOU（強度行動障がい勉強会）これまでの内容一覧（H28.5.30～R8.8.1）

【第１回】「強度行動障がい児者支援について思うこと」中本由美子さん　有限会社大智會（小郡市）

【第２回】「強度行動障がい者の余暇時間支援について」ディスカッション

【第３回】「強度行動障がい者の事例検討」ワークセッション

【第４回】「氷山モデル」を中心とした行動の見方などについてのレクチャー（か～む春田さん）

【第５回】「行動障がいの考え方（その２）」ワークセッション「氷山モデル」グループワーク

【第６回】「行動障がいの考え方（その３支援立案編）」ワークセッション

【第７回】　アンケートの集約結果から今後の勉強会の方向性について（協議）

【第８回】　かーむ利用者事例検討会

【第９回】　か～む（強度行動障がい者が入居するグループホーム）見学

【第10回】「強度行動障がい者の事例検討（具体的な支援の方針編）」ワークセッション

【第11回】　座学「強度行動障がい者の行動の意味を考える」か～む　所長　森口　哲也さん

【第12回】「親として強度行動障害児者支援について思うこと」メンバー　平田さん

【第13回】　事例検討「食事時の支援について考える」唐津学園　吉田さん
【第14回】「放課後等デイサービスセミナーの報告」「今後のKYOUKOUの方向性について」

【第15回】　移転して新しくなったか～むの施設見学

【第16回】「支援と虐待の線引きをどう考える？」をテーマにした意見交流会

　スーパーバイズ　障がい者基幹相談支援課　障がい者虐待防止センター　所長　松野　浩二さん

【第17回】「つながること　生きること」　お話：有限会社　大智會　中本　由美子さん

【第18回】「からつ学園見学及び強度行動障がい者支援に関わる情報交流」

【第19回】「行動障がい在宅支援事例」　サンクスシェア　松本　浩治さん

【第20回】　やす君（仮名）との1年半の関りの中で得た　驚き、気付き、失敗など

　　　　　　　訪問ケアあおぞら　松尾　淳史さん

【第21回】「音楽療法と強度行動障がい支援」音楽療法講師：北古賀昌子さん

【第22回】　社会福祉法人愛光会「清浄学園」さん施設見学：中田大輔さん

【第23回】「くすりの基本の「き」」向精神薬病薬の分類と副作用：中茎祐さん　

【第24回】「地域の中で活きる支援と療育」：梶原翔平さん

【第25回】「強度行動障がい者の地域生活支援について考える」森口哲也さん（か~む）

【第26回】「ホメオパシーとは」日本ホメオパシーセンター福岡二丈　センター長　櫻井　美穂さん

【第27回】「は〇とに気づかされたこと」筑前町在住　永川暁子さん（4児の母）

【第28回】「おおほり苑施設見学とおおほり苑での強度行動障がい支援の実際」増山さん

【第29回】「強度行動障がいの理解・治療・支援と今後」講演　會田千重先生（肥前精神医療センター）

【第30回】R3.1.14「医療福祉ホールディングスが考える強度行動障がい者の住まい」

【第31回】R3.4.26「らいふステージみやき見学ツアー」

【第32回】R3.10.25「強度行動障害のある方の居宅支援と行動援護記録」きらきら郡博紀さん

【第33回】R4.2.21「重い知的障害のある人の虐待と権利擁護」サンクスシェア田中聡さん

【第34回】R4.4.12「担当者会議を学ぶ～インフォーマル支援の立場から」きいろバルーン：梶原翔平さん

【第35回】R4.6.20「命を守る強度行動障がいの息子と歩んだ日々」母：北古賀昌子さん

【第36回】R5.5.26「強度行動障がい動画視聴をもとに」情報交流

【第37回】R5.7.31「強度行動障がいとわたし」ももち福祉プラザ森岡元樹さん

【第38回】R5.10.3「強度行動障がいとわたし」グループホームなごみ・短期入所ポノ所長本田央さん

【第39回】R7.1.31「強度行動障がいとわたし」相談支援事業所サンクスシェア相談支援専門員倉光高潔さん

【第40回】R7.5.17「強度行動障がいとわたし」合同会社ABC研究所代表社員今本　繁さん

【第41回】R7.8.23「強度行動障がいとわたし」NPOさんぽ理事長髙村壮士さん

【第42回】R7.11.8「強度行動障がいとわたし」NPO法人それいゆセンター長吉永菜穂子さん

【第43回】R8.10.24「強度行動障がいとわたし」社会福祉法人あきの会理事長中村佳奈さん

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

新規採用者募集開始します！

Sun, 12 Jul 2026 12:17:51 +0900

一緒に働く相談支援専門員を募集しています！

【求人案内】共に「ありがとう」を分かち合い、成長し合える仲間を募集します。

サンクスシェアのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。私たちは福岡市東区を拠点に、障がい福祉サービスに携わるすべての人の成長に寄与することを目指し、「相談支援事業」を展開しています。

この度、さらなるサービス充実と地域貢献のため、相談支援専門員（有資格者）の新しい仲間を募集します。

■ サンクスシェアが大切にしていること

私たちの行動目標は、社名の通り「ありがとうを分かち合う」ことです。人は誰かに認められることで存在価値が生まれ、成長します。「ありがとう」という言葉が人を育てると信じ、サービスを提供する側・受ける側という枠を超えて、お互いの価値を認め合い、共に成長していくことを理想としています。

■ 採用条件は「お互いに、一緒に働きたいと思えること」

私たちは、スキルや経験はもちろん大切ですが、それ以上に「人としての繋がり」を重視しています。「この会社で、この仲間と一緒に、地域の福祉を良くしていきたい」とあなたが思えるか。そして、私たちも「あなたと一緒に、サンクスシェアの未来を創っていきたい」と思えるか。お互いの想いが重なることを、唯一にして最大の採用条件としています。

■ 仕事内容

障がい者・障がい児の相談支援業務全般。

指定特定相談支援・指定障害児相談支援
一般相談支援（地域移行・地域定着支援）
自立生活援助事業
地域社会貢献事業（SNAプロジェクト）への参画
- 「KYOUKOU（強度行動障がい勉強会）」や「くらみつタイム」を始め、協働体制で共同開催している「オトナの学校（相談支援勉強会）」や「ほろんcafé（保護者や支援者の学びの場）」など、各種勉強会やイベントの企画・運営を通じて、地域との繋がりを深める活動も行っています。

■ 募集要項

職種： 相談支援専門員（有資格者）
雇用形態： 常勤・非常勤を問いません。あなたのライフスタイルに合わせた働き方のご相談に応じます。
勤務地： 福岡市東区原田2丁目29番4号
求める人物像：
- サンクスシェアの理念「ありがとうが人を育てる」に共感できる方。
- 人の成長に寄り添い、関係機関と良好な関係を築こうと努力できる方。
- 自らも学び、成長し続ける意欲のある方（社内研修や勉強会も充実しています）。

■ 給与

・基本給240,000円～（基本給＋職務手当含む）

・賞与年2回（基本給2.5月/年平均）

・昇給年2回（人事評価査定による）

■ 休日

　・完全週休２日（土曜日曜）　全ての祝日　お盆　年末年始

　・個人都合、業務都合に併せて柔軟に時間振替も可　

■ 応募・お問い合わせ

「WEB面談・見学のみもOK」です。

まずはオンラインでお話しするだけでも、見学・相談だけのお問い合わせも大歓迎です。

事業所の１階はパン屋（リエパン）です。パン屋の来店に合わせて事務所をのぞいてみられませんか？

電話： 092-231-9253　
お問い合わせフォーム： こちらから

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

オトナの学校（案内）

Sat, 4 Jul 2026 10:11:14 +0900

９月４日（金）　１８時　オトナの学校あります！

松の相談室ほろん＆サンクスシェア＆ライトツリー　共催

【次回のご案内】
次回は９月４日（金）１８時～
「一人ではできない支援をチームで超える」というテーマで
協働体制による公開事例検討会を開催します。

ぜひ皆様のご参加お待ちしております。

🍃参加フォーム
https://forms.gle/HMLsdGUHX9cakDjGA

申し込み👉

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

オトナの学校【報告】

Sat, 4 Jul 2026 09:31:23 +0900

オトナの学校（第2回/年６回）

R8.7.3　東障がい者フレンドホーム

「その会議、ほんとうに本人中心ですか？」

　5月1日のアセスメントに引き続き、福祉サービスを利用するご本人をお迎えして実施した担当者会議のリアルを見ていただくこの企画・・・

　ある意味自分の首を絞める無謀な企画・・・

　しかし、このような機会はなかなか持つことができない。自分のやっている担当者会議を客観的に見ていただき、また、私も本来あるべき担当者会議の視点からじっくり振り返ることはとても意味のある時間となった。

　おおまかな流れとしては、会全体の時間設定もあり、各支援者からのサービス提供の状況については、事前に聞き取りをしていたものを文章化して共有しておいた上で、本人の思い、心配事について、支援者の役割という視点から協議するという内容で進めていった。

　『会議は、順調に進み、無事に終わることができた』

ように思えた・・・

　しかし、私には、本人中心ということの『ほんとう』をわかっていなかった。

　協議の具体的な中身としては、大きな課題としてあえて取り上げるものはないが、熟年と言われる年齢になりこの先いつまでこの生活を続けることができるのか漠然とした不安があるというものだった。

　このことについて、本人からの思いの発信をスタートに、各支援者からの提供できるサポート（役割）をそれぞれ提案していただき、その一つ一つに本人の確認を取りながら進めていった。本人も安心して会に参加していただき、今後の不安はあるものの、支援者のサポートを得ながら今後もできる範囲で今の生活を続けていきたいと思っていただいた。まあ、いわゆる『きれいに』まとまった・・・と思えた。

　そして、今、この報告を書いている。会議の記録は録音していたので、この会議記録を読み込ませ、『本人中心の担当者会議になっているのか？』をAIに問うたところ次のような返答が返ってきた。

【評価できる点】

✅ 本人の語りが一定程度引き出されている

✅ 本人の意向を一定程度確認している

✅ 本人が会議を肯定的に評価している

一方、

【本人中心の観点からの問題点・課題】

❌ 本人への確認が後追い・形式的になっている場面がある

- 支援者（訪問看護・ヘルパー）が次々と現状報告や提案を述べた後に、田中氏が「本人、どうですか？」と確認する構造が繰り返されている。

- これは「支援者が主語」の進行であり、**本人が主語の会議とは言いがたい**。本人中心であれば、まず本人が話し、支援者がそれに応じる順序が基本となる。

❌ 本人の発言が遮られ・代弁される場面がある

- 田中氏が本人の言葉を途中で引き取り、まとめ・代弁する場面が複数回見られる（例：「右に麻痺があるんですよね」「無理するからその辺に痛みが出たりとかあるんですよね」など）。

- 本人が自分の言葉で語り切る前に支援者が言語化してしまうことは、**本人の自己表現の機会を奪うリスク**がある。

❌ 本人の「強み・できていること」への着目が弱い

- 会議全体を通じて、課題・心配・将来への不安が議論の中心となっており、**本人が大切にしていること、できていること、誇りに思っていることへの着目が不十分**である。

- 「仕事を最優先にしながら生活を維持している」という非常に大きな強みが、深く称えられることなく話題が進んでいる。

❌ 本人の「夢・希望・将来像」が十分に引き出されていない

- 「もっと先の楽しい話」と田中氏が振ったが、本人が「今でいっぱいいっぱい」と答えると即座に「じゃあ今日は考えなくていい」と切り上げている。

- 本人中心計画の核心は**本人が望む生活像・人生の目標**を描くことであり、「いっぱいいっぱいだから考えなくていい」では、本人の希望像が会議の中に残らない。短くても「こんな生活が続けられたら嬉しい」という言葉を引き出す努力が必要だった。

❌ 「やめたい」という重要な発言への掘り下げが不十分

- 本人が「（仕事を）やめたいとポロっとおっしゃった」という重大な発言が話題に上がったが、田中氏が「その心配はやっぱりあるんですよね」と確認するにとどまり、**本人の本音・葛藤が丁寧に掘り下げられなかった**。

- 仕事は本人のアイデンティティの核であり、ここに十分な時間を割くべきだった。

❌ 会議の目標・合意事項が曖昧なまま終了している

- 会議の終わりに「ホワイトボードに書いてある」と言及されるが、**本人とともに「今日決まったこと・次のステップ」を声に出して確認するプロセスが省かれている**。

　打ちひしがれた・・・

　でも、言われていることは十分にうなずける。特に、「強み」「希望」のくだりは、まったく意識さえもできていなかった。課題を取り扱うばかりでは、明日から（この会議を経て）、「よし、がんばろう！」とはならない・・・当然のことさえも抜けている…

　参加者からの質疑の際にある方がおっしゃった。

「田中さんの雰囲気で進んでいる」

　このことばは、好意的におっしゃっていただいたと思っていたが、ここに大きな落とし穴があった。私自身、「人に見られる」「公開する」「失敗できない」などの意識が働き、突発的なことが起きないよう、無意識的に私自身の思う方向に寄せていこうとする意図・言動を見透かされていたという解釈に変わった。

　かたち上は、『きれいに』進んだ担当者会議のように見えた。しかし、『本当の本人中心』とはまだまだ遠い会議進行であったと私自身のとらえ方を大転換しないとこの先危ない・・・と気づくことができた。

　かたちにとらわれることなく（もちろんだいじにしなくていいということではなく）、それよりももっと優先すべき『本人中心』の本当に意味を最優先にして、担当者会議、並びに相談支援全体に関わっていこうと思う。

　いまさらながら・・・と言われるかもしれないが、このことに立ち止まって気づく機会を与えてくださった、本人を始めとするリアル担当者会議に参加してくださった方、そして、金曜日の業務後のお時間を割いて集まってくださった参加者のみなさんにただただ感謝いたします。

次回のご案内

次回は９月４日（金）１８時～
テーマ：「一人ではできない支援をチームで超える」
協働体制による公開事例検討会を開催します。

ぜひ皆様のご参加お待ちしております。

🍃参加フォーム
https://forms.gle/HMLsdGUHX9cakDjGA

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

KYOUKOU㊸報告

Mon, 29 Jun 2026 14:23:15 +0900

強度行動障がい勉強会（第４３回）報告　R8.6.27

　KYOUKOUU（強度行動障がい勉強会）第４３回は、中村佳奈さん（社会福祉法人あきの会理事長）をお迎えしました。

１　タイトル　強度行動障がいとわたし（「強度行動障がいとわたし」シリーズ７回目）

２　日時 R８．６．２７ 13時00分～15時00分（その後講師と情報交換）

３　場所　CO-WORKING SALON 四季のいろ（博多区千代）

４　お話　中村佳奈さん（社会福祉法人あきの会理事長）

５　参加　会場参加１６名　　Zoom参加１１名　（情報交換会１３名）

６　内容　

脳科学と現場をつなぐ：強度行動障がい支援の新たな視点

　社会福祉法人あきの会の中村佳奈さん（作業療法士・社会福祉士）をお招きし、「強度行動障がい支援の紹介：脳科学と支援の架け橋」と題した講演会を開催しました。

　講演では、支援が困難とされる「強度行動障がい」に対し、最新の脳科学の知見と、あきの会での豊富な実践事例を交えた、具体的かつ希望に満ちた支援のあり方をお話しいただきました。当日ご参加いただけなかった皆様にも、そのエッセンスをお届けします。

1. 講師紹介：リハビリテーションと福祉のプロフェッショナル

　講師の中村さんは、作業療法士として長年リハビリテーションの現場に携わり、その後、心理学の修士課程を経て、現在は社会福祉法人あきの会にて強度行動障がいの支援に尽力されています。「患者さんのために制度は後からついてくる」という信念のもと、高齢者福祉から障害福祉まで幅広く、常に現場第一の支援を展開されてきました。

2. なぜ「パニック」や「こだわり」が起きるのか？：脳科学からの視点

　講演の大きな特徴は、自閉スペクトラム症（ASD）などの特性を脳科学的なメカニズムから解説された点でした。

脳の予測システムの異常： 脳は通常、過去の記憶から「次に何が起こるか」を予測していますが、ASDの方はこの「予測符号化」に不具合が生じやすく、環境の変化を適切に処理できないためにパニックを引き起こすことがあります。
社会性記憶の貯蔵庫： 脳の「海馬」などの特定の部位に遺伝的な要因などで変調があると、人の顔を覚えたり、社会的なルールを記憶したりすることが困難になることが研究で示唆されています。
感覚のフィルタリング： 外部からの刺激を適切にフィルタリングできないため、私たちが気にならないような些細な音や光が、耐えがたい苦痛になることもあるのです。

3. 「あきの会」が大切にしている支援の考え方

　脳の仕組みを理解した上で、中村さんは「強度行動障がい」を以下のように捉えていっらしゃるようです。

「彼らは人が好き」： 強度行動障がいがある方々も、本質的には人が好きで、関わりを求めています。しかし、コミュニケーションがうまくいかないために、「困った行動（他害や自傷）を起こすことで注目を得る」という「誤学習」をしてしまっている状態なのです。
報酬を与えない・代わりの方法を教える： 問題行動に対して、叱ったり制止したりすることは、本人にとっては「注目という報酬」になってしまいます。そのため、問題行動には反応せず、代わりに「指差し」や「言葉」などの適切なコミュニケーション手段（代替行動）を教え、それができたときにしっかりと褒める「学習の修正」を重視しています。

4. 実践事例：特性に合わせた環境設定と医療連携

　講演では、福岡・北九州・武雄の各事業所での劇的な改善事例が紹介されました。

「こだわり」を「強み」に： 数字に強いこだわりを持つ方に対し、エアコンや風呂の温度設定を本人が納得する数字に可視化して提示することで、破壊行為が消失した事例。
身体の不調を見逃さない： トイレでの自傷行為が激しかった方に対し、主治医と連携して整腸剤を導入。身体的な不快感を取り除くことで、穏やかな生活を取り戻した事例。
ケアの統一： 職員全員が同じ手順書に基づき、統一した対応（特定の歌で安心させる、スケジュールを可視化するなど）を行うことで、他害のリスクを劇的に減らした事例。

講演後の交流会

　強度行動障がい支援において大切なのは、行動を制限することではなく、「個々の障害特性を深く理解し、本人が安心して過ごせる環境を整えること」だとお話されました。

「強度行動障がい＝怖い、難しい」という先入観を捨て、適切な支援を行うことで、彼らは地域の中で豊かな生活を送ることができるようになります。今回の講演は、支援者やご家族にとって、明日からの関わり方を変える大きな一歩となりました。

勉強会事務局より： 今後も当ホームページでは、支援に役立つ情報や研修の報告を発信していきます。皆様と共に、誰もが安心して暮らせる社会を目指していければ幸いです。

　お話の詳しい内容は、どうぞ動画全編をご覧ください。
（動画ハイライト編）

動画全編　：　会員用ページへリンクします。（パスワード必要）

※ 会員以外の方で、全編視聴を希望される方は、どうぞご一報ください。お問い合わせ（動画視聴希望と入力ください）

【ご参加いただいた方の感想】

・とても勉強になりました。改めて理事長の凄さを実感致しました。本当に尊敬しております。今後の支援に結び付けていけるように頑張ります。ありがとうございました。

・今日は、貴重なお話をお伺いすることができたいへん勉強になる時間となりました。脳の構造についてや近年の研究データのお話、実例ケースのお話もお伺いすることができ学ぶことができました。交流会の場では、他職種のかたと意見交換をさせていただき今後の仕事へ活かしていきたいと思いました。本日は貴重なお時間を作っていただきありがとうございました。

・面白かったです、応用行動分析を使える支援者が増えて欲しいです！

・強行の方を受け入れた時の不安は大きかったと思いますが、「上がしっかりしていれば、スタッフは頑張ってくれる」という話が心に残りました。誤学習してしまった行動を修正する過程は大変かと思いますが職員がチームで取り組むことが大切だと思います。

・息子のためにあきの会の存在や活動を知ることが出来て良かったです。脳の仕組みは初めて知りましたが、生まれてくるまでにお腹の中でなぜこんな脳になったのか・・・と複雑な心境で聞いていました。知識はあった方が行動に対して冷静に受け止められるのでとても勉強になりました。ありがとうございました！

・強度行動障がいへのアプローチとして、医療ケアが必要な障がい児者の支援を含め医療機関（病院）を併設している法人の理事長のお話は、また、新たな視点への気づきをいただいと思う。特に、脳のつくり、はたらき、現象と自閉症（強度行動障がい）との関係性を正しく把握してサポートしていく必要性を強く感じた。本人の生きづらさ、家族の疲弊、支援者の苦悩について、これまで知っているアプローチ（ABA中心）をもってしてもなお対応困難な場合は、単に医療に（Dr.に）服薬をお任せするしかすべがないと思っていたが、もっと脳のメカニズムを正しく知っていれば、効果があるサポートと効果がないサポートの見極めがつき、もっと現場でやれること、現場支援者に情報提供ができるかもしれないと思った。中村理事長は、このエビデンスを持っているからこそ、どんな質問が投げかけられても、即座に、そして納得いく回答をなさるのだと納得した。

・中村先生の実践事例と脳の障害についての話を聞かせていただき、改めて対処法のような支援だけではなく、脳の特性に基づいた支援や環境設定等の工夫を行う重要性を考えることができました。強度行動障害の方の支援を考えるときにどうしても問題行動をどのように少なくするのか、対処するのかに視点がいきやすいように感じます。しかし、目の前で起きている行動が脳の特性＋理解されない環境＋感覚過敏＋きついこと等を伝えられない＋失敗体験の積み重ねであると捉えると支援者としてのかかわり方や支援の内容、方法がかわるように考えました。もう一度先生の話を聞かせていただく機会があれば、脳の障害を根拠により具体的な療育活動の方法等を教えていただきたいと思います。貴重なお話を聞かせていただき、私自身の考えが大きく変わりました。本当にありがとうございました。

・脳の器質的な問題という強度行動障がいに対するリハビリ医療の視点からの見立てについて理解が深まりました。行動改善に向けたアプローチの仕方について、福祉現場で主軸となりつつある応用行動分析との親和性がとても高いとの認識を持ち、医療と福祉のそれぞれの専門職同士でのコミュニケーションによって共通の視点でのやりとりが十分に可能であると感じました。よって、双方向の接点をもっと増やし情報共有を密にして双方で理解を深めていくことが医療と福祉の連携を深化させ、強度行動障がいの人たちの地域移行や予防等についても一緒に協働していくことができると感じました。そのためには、医療とのコミュニケーションの機会を意図的に増やすことから取り組んでいきたいと思います。

・強度行動障害のある方への支援について、脳機能や発達の視点を関連付けながら説明されており、大変興味深く学ぶことができました。問題行動だけに着目するのではなく、その背景にある特性や情報処理の仕組みを理解したうえで支援を組み立てることの重要性を改めて認識しました。また、望ましい行動を強化し、問題行動には過度に反応しないという基本的な支援姿勢は、日頃の相談支援や関係機関との連携においても意識すべき視点であると感じています。さらに、医療・福祉・教育が早期から連携し、本人の特性を共通理解したうえで一貫した支援を継続することの大切さも印象に残りました。今回の講義を通して、利用者一人ひとりの行動の背景を多角的に捉え、根拠に基づいた支援を実践できるよう、今後も知識を深めていきたいと感じました。

・このたびは貴重なご講話をしていただき、誠にありがとうございました。脳の仕組みから自閉スペクトラム症の特性について分かりやすくご説明いただき、これまで以上に特性への理解を深めることができました。特性の背景を理解することで、一人ひとりに合わせた支援の方法やアプローチの仕方、相手との関わり方について改めて考える良い機会となりました。今回学んだ内容を今後の支援に活かし、ご本人が安心して過ごせる環境づくりや、より適切な関わりができるよう努めてまいります。改めまして、このような貴重な学びの機会をいただき、心より感謝申し上げます。ありがとうございました。

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

虐待防止研修提供

Thu, 18 Jun 2026 23:33:54 +0900

放課後等デイサービス・生活介護事業所で虐待防止研修を行いました

　今回は、放課後等デイサービス・生活介護事業所の職員さんを対象に、2時間の虐待防止研修を行いました。

　今回の研修では、これまでの内容を少し見直し、タイトルも変更しました。

テーマは、
「義務」から「権利擁護」へ。

　虐待防止研修というと、どうしても「虐待をしてはいけない」「虐待を防がなければならない」という“義務”の部分に意識が向きやすくなります。

　もちろん、虐待をなくすこと、防ぐことは、とても大切です。
　でも、それはあくまでも最低限の目標です。

　私たちが本当に目指したいのは、
子どもたち一人ひとりに、よりよい療育活動を届けること。

　子どもたちの成長を願い、その子らしさを大切にしながら、日々の支援をよりよくしていく。
その視点を職員みんなで共有し、実践していくことができれば、結果として虐待は起こりにくくなるはずです。

　今回の研修では、そうした考え方を土台にしながら、特に次の2つを大切にしました。

1つ目は、NGワード、つまり支援の場面で適切とはいえない言葉について考えることです。

　実際の支援現場では、悪気なく使ってしまう言葉が、子どもにとっては傷つく言葉になっていることがあります。
　そこで、具体的な言葉を取り上げながら、なぜその言葉が適切ではないのか、どのような関わり方に変えていくとよいのかを一緒に確認しました。

2つ目は、虐待が疑われるような事例をもとにしたグループワークです。

　職員さん同士で意見を出し合いながら、
「この場面では何が課題だったのか」
「どのような対応が考えられるのか」
「自分たちの事業所ではどうしていけるか」
といったことを話し合っていただきました。

　グループで話し合うことで、自分一人では気づかなかった視点に出会うことができます。
また、職員間で考え方を共有する大切な時間にもなったのではないかと思います。

　研修当日は、参加できなかった職員さんにも内容を共有できるよう、研修の様子を録画し、後日視聴できる動画として編集しました。

　また、各グループでの話し合いについては、職員さんのスマートフォンをお借りして音声を録音し、AIの要約機能を活用して協議内容を整理しました。
　その内容も、事業所へフィードバックしています。

　なお、フィードバック資料については、サンクスシェアの限定URLから確認できる形でご案内しました。

　虐待防止研修は、一度実施すれば終わり、というものではありません。

　そして、単に「虐待が起こらない事業所」を目指すだけでも十分ではないと考えています。

　大切なのは、すべての職員が、子どもたちの成長につながる療育活動に取り組めるようになることです。

　そのためには、管理的な立場にある職員が、まだ経験の浅い職員や、療育力を高めている途中の職員に対して、どのように声をかけ、育てていくかがとても重要です。

　あわせて、職員みんなが同じ方向を向いて支援できるような組織づくりも欠かせません。

　サンクスシェアでも現在、事業所の**「理念・目標」**を職員間でしっかり共有し、それを軸に職員育成を進めていく取り組みを大切にしています。

　今回の研修でも、その視点を踏まえた提案をさせていただきました。

　今回の研修が、日々の支援を見つめ直すきっかけとなり、子どもたちにとってよりよい療育環境づくりにつながっていくことを、心より願っています。

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

オトナの学校（案内）

Sat, 13 Jun 2026 08:49:33 +0900

７月３日（金）　１８時　オトナの学校あります！

松の相談室ほろん＆サンクスシェア　共催

申し込み👉

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

研修会のご案内

Sat, 13 Jun 2026 07:44:58 +0900

研修会のご案内（相談支援）

シンポジストとして参加します！

【申し込みはここ！】

相談支援の過去・現在・未来：民間協研修企画

福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
　合同会社サンクスシェア　2016年４月４日　創立

指定特定相談支援事業・指定障害児相談支援事業・一般相談支援事業・自立生活援助

KYOUKOU㊹報告

「強度行動障がいとわたし」～なぜ私は強度行動障害のある人を支援するのか～

1．開催概要

2．「暮らす場所がない」から始まった支援

3．行動の背景にある「本人の言葉」を見つける

4．本人に合わせて、支援の方法を変えていく

5．安心して暮らすこと、そして人生を楽しむこと

6．支援を「個人技」にしないために

7．今回のKYOUKOUを終えて

8．参加者の感想

10．動画のご案内

ほろんcafe11月（案内）

基本相談支援手順書

買い物支援セミナーで「lieパン」の取り組みをPR

ヘルパーマッチング

協働体制2周年記念講演

ほろんcafe10月（案内）

くらみつタイム報告

講話後の質疑（3点）

公式LINE

協働体制「事例検討」

くらみつタイム（案内）

オトナの学校（案内）

（案内）KYOUKOU（強度行動障がい勉強会）㊹（R8.10.24土）

新規採用者募集開始します！

オトナの学校（案内）

オトナの学校【報告】

KYOUKOU㊸報告

虐待防止研修提供

オトナの学校（案内）

研修会のご案内

「強度行動障がいとわたし」
～なぜ私は強度行動障害のある人を支援するのか～