R4.9.26相談支援勉強会「就労支援センターを知ろう」（SNA報告）

就労支援センターの主な業務について、実質始めて説明を受けた。大きく印象に残ったことは、企業援助部門があること。相談支援専門員として、障がい者の働き方や生活について直接支援をするが、働く場としての企業へはほぼ手が出せていない状況がある。私たちではどうにもできないとあきらめているところがあるが、福祉的就労以外の就労場所も、就労支援センターとつながりがある会社かもしれず、また、新たな就労支援センターとのつながりができるかもしれないことを考え、相談してみることは一考の価値があると考える。また、障がいがある人が働く職場として、企業の理解も進んでいる方向性にあるとの話も聞くことができ、今後、相談員として就労支援する際に、本人や家族に対し明るい情報提供ができることからも有益な情報を得ることができた。今後の連携として、就労支援センターにつなぐということだけではなく、情報を提供してもらったり、アドバイスをもらったりする関係性の活用をぜひ考えていきたい。

ジョブコーチをされている八方さんが２６５社も担当されていて日々企業との関わりを大切にされていることを知ることができ資料の写真などわかりやすくて参考になりました。利用者様と企業への見学に行く際の状況の伝え方について、難しい方でもまずは同行をしてみて提案をしてみることだと教えて頂き、相談員として心配もありますが気持ちが楽になりました。ありがとうございます。またお子様に就労の為に今できることについては、「自分で決めて行動できること」「自分で選び選択していくこと」など、実際に保護者様との会話の中で、認めて褒めることなども意識して頂けるように、今後お伝えしていきたいです。本日のお話を活かして頑張ります。貴重なお時間を頂きありがとうございました。

就労支援センターについて講義を受ける機会を得た。類似の組織で障がい者就業・生活支援センターや福岡障がい者職業センターなどあるも障がい者就業・生活支援センターは仕事以外にも生活の支援も手厚いこと、福岡障がい者職業センターは就労に向けた短期プログラムが設定されているなど、それぞれ特色があることを知った。また就労支援センターの特色として、交流のある企業が多いことを知ることが出来、実際に求職活動を行う障がい者の視点では力強いのではないかと感じた。障がい者の就労だけでも上記の3事業の他に福祉サービスにおける就労移行支援や就労定着支援、就労継続支援A・B型など多岐に渡り、また就労に留まらず日中過ごす場となると更に幅広いサービスがある。それらを把握し適切に紹介出来るよう内容の理解を深めていきたい。

就労の支援だけにとどまらない、当事者の困り事そのものにとことん寄り添う姿勢が伝わり、障害を持った人たちの生活と人生そのものに大きく関わる仕事をされていると感じた。
年齢、経験、障がい特性を考慮し、行動のタイミングまで図る丁寧な仕事ぶりで、当事者のみならず、企業からの信頼も獲得されている。
企業も障害特性を学び、寄り添おうとする姿勢を持ってあると聞き大変嬉しく感じたが、センターの皆さんの努力あってこそと感じた。

利用者が利用したいと思っていてもその段階でない場合は受け入れせず、他のサービスやセミナーなどを提案するという、利用者の状況を見極めることも難しい事だと思った。企業との結びつきや企業へのセミナーなど行ってもらえる事で企業側が特性や配慮をしてもらい、利用者が長く働ける環境が出来ると思った。貴重なお時間ありがとうございました。

企業と障がいを持たれた方を繋ぐ大切な窓口ということが今回の研修でわかりました。就労支援センターが定期的に企業側へ出向いて働きやすい環境を整えたり、特性の理解が深まるように研修を開催されたりと様々な働きかけをしてくださっているおかげで、マイノリティーの方も働きやすい職場へとなっています。そして、誰もが同じように社会の役割を持って活き活きと働けるようにしてくださっていて感謝と相談支援にもそれに近い何か出来ればと思いました。貴重なお時間とお話をありがとうございました。

就労関係機関は複雑で分かりにくいと感じていたが、自分のなかで整理することができた。また、就労支援センターの活用方法やどのような利用者の方にご案内すれば良いのかもイメージすることもできた。今後の支援の組み立てに活かしていきたい。

職業センター、就業・生活支援センター、市就労支援センターは一部相違はあるものの役割分担等はまだ未整理であり、これからであることがわかった。企業に対する啓発活動等では人数的に限界がありながらも企業セミナー開催等で大いに力を発揮されている。

これまで就労支援センターとかかわる機会が少なく、具体的にどのような業務を担っているのかなどについて詳しく知りませんでした。今日の講話を聞かせていただき、具体的な支援内容だけではなく、児童期や青年期においてどのようなことを支援者が大切にすることが将来の就労に繋がっていくのかを示唆していただき、今後の自分の支援に活かしていきたいと思います。